設(shè)計(jì)院是知識(shí)密集型企業(yè)，相對(duì)于傳統(tǒng)施工企業(yè)具有明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。但設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型從事EPC業(yè)務(wù)，就必須擁有“技術(shù)+管理”復(fù)合型的高級(jí)管理人才和專業(yè)管理人才。這就要求設(shè)計(jì)院推動(dòng)傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)技術(shù)人才向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)型，以此推動(dòng)公司從“技術(shù)型”向“技術(shù)+管理”復(fù)合型轉(zhuǎn)變。設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型初期可從設(shè)計(jì)總工程師和設(shè)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位選拔“項(xiàng)目經(jīng)理”人才，設(shè)計(jì)總工程師通常是“一專多能”的復(fù)合型技術(shù)人才，是項(xiàng)目設(shè)計(jì)的專家，設(shè)計(jì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)具有組織和溝通協(xié)調(diào)的能力。
設(shè)計(jì)院管理系統(tǒng)申請(qǐng)?jiān)囉?/A>